Promoviendo la igualdad de género en el entorno empresarial en Baja California

La presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), Obdulia Rodríguez, enfatizó la urgente necesidad de promover la igualdad de género en el ámbito empresarial. En una reciente declaración, Rodríguez destacó la alarmante discrepancia que persiste en la distribución de roles ejecutivos y gerenciales. Señaló que el 97% de estos puestos son ocupados por hombres, dejando sólo un modesto tres por ciento para las mujeres.

Rodríguez enfatizó que esta disparidad no sólo refleja una inequidad obvia, sino que también subraya la importancia de adoptar políticas y prácticas que fomenten una inclusión verdaderamente igualitaria en todos los niveles organizacionales. Sostuvo que las mujeres poseen talentos y habilidades fundamentales para el éxito empresarial y que la diversidad de género en puestos de liderazgo no es sólo un imperativo ético, sino también una estrategia inteligente para impulsar la innovación y la competitividad.

En este sentido, Arhitac se comprometió a trabajar activamente con empresas e instituciones para implementar programas de desarrollo profesional que apoyen y promuevan el avance de las mujeres en la industria. Rodríguez concluyó resaltando que sólo a través de un compromiso genuino con la igualdad de oportunidades y un cambio cultural hacia la inclusión se podrán lograr avances significativos hacia una sociedad y un mercado laboral más equitativo y justo para todos.